补充养老保险和企业年金的区别在哪？冲突吗？

对基础养老保险有所了解的人应该都知道，它只能提供一些基础的保障，因此现在有很多单位都会为职工购买补充养老保险或者企业年金，因此很多人就想知道补充养老保险和企业年金的区别在哪？下面小编就来为大家简单讲解一下。

一、补充养老保险和企业年金的区别在哪

1、从法律定位看：补充养老保险的性质不是具体指的哪一种，如果购买的是保险理财类型的养老保险，收益会受到保险公司的影响，当保险公司出现亏损、破产、倒闭时，这部分财产需要面临一定的风险；而企业年金一般采用的是信托方式管理，它不会受到其它经营风险的影响。

(资料图片仅供参考)

2、从管理模式看：补充养老保险一般是由企业银行或者保险公司自行管理，它无法保证财产的独立性和安全性；而企业年金比较强调资金与权力的独立，各个年金管理人各司其职、互相监督制衡，这样能够最大程度地保证企业年金基金的安全。

二、补充养老保险和企业年金冲突吗

不冲突。

补充养老保险和企业年金两者都属于基本养老保险的补充，它们两者之间不存在冲突关系，企业可以建立企业年金，也可以为职工投保其它的补充养老保险，这两种方式都可以提高职工退休后的生活水平，对于参保人来说都是有利的。

不过需要提醒大家的是，企业年金有政策指导，并且只要企业为员工缴纳了企业年金，还可以享受税收优惠，所以现在有很多公司都会选择为员工购买企业年金。

除了企业可以为员工购买补充养老保险之外，如果参保人本人想要让自己的退休生活获得更好的保障，还可以自己去购买一些补充养老保险。

三、企业年金怎么提取

1、购买了企业年金的职工，在达到国家规定的退休年龄时，可以在本人企业年金个人账户中，一次性或者分期领取企业年金。如果职工的年龄未满足国家规定的退休年龄，是不能提前支取个人账户中的年金的。

2、当职工的工作单位发生变动时，企业年金个人账户里面的资金也可以一起转移，如果职工参军、升学、失业或者新的就业单位没有实行企业年金制度，其企业年金个人账户可以暂由原管理机构继续管理，等到有新的接管单位后，再进行转移也是可以的。

关于补充养老保险和企业年金的区别在哪的内容讲解就到这里结束了，如果大家刚好对它们之间的区别不太了解，可以看看上面这篇文章，希望看完之后能够帮助到大家。

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