热文：团体意外险进项税可以抵扣吗？有什么用？

团体意外险作为一种为雇主和员工提供保障的保险形式，往往被广泛采用。但是很多人并不清楚团队意外险的具体作用，比如有很多人就会关心：团体意外险进项税可以抵扣吗？我们通过这篇文章来具体分析了解一下。

一、团体意外险进项税可以抵扣吗

不可以。

团体意外保险进项税额的抵扣是指企业购买的团体意外险增值税专用发票是否可以进行进项抵扣，关于保险费能否抵扣增值税进项税额，与保险种类以及用途有关。目前政策下，财产保险需要缴纳增值税，取得增值税专用发票后，可以抵扣进项税额。而人身保险不属于增值税征税范围，不能抵扣进项税额。

【资料图】

二、团体意外险有什么用

团体意外险对于雇主和员工都具有重要的意义。

1、对雇主而言，团体意外险可以提高员工满意度和忠诚度，增强企业的吸引力和竞争力。通过向员工提供全面的保障，如意外伤害、身故和残疾等，雇主能够传达对员工健康和福祉的关注，并为员工提供一定的经济补偿。这有助于建立良好的员工关系，并培养积极的工作氛围。

2、对员工而言，团体意外险是一种重要的保障措施。在工作期间发生意外事故时，员工可以获得相应的医疗费用报销、伤残赔偿以及身故给付等。这不仅有助于减轻员工和家庭的经济负担，还能提供心理上的支持和安慰。

三、团体意外险应该如何购买呢

1、选择适当的保险公司：雇主应选择信誉良好、专业可靠的保险公司进行合作。了解保险公司的经营状况、理赔服务以及产品特点，确保选择的保险公司能够提供高质量的服务。

2、确定保险需求：根据企业的具体情况和员工的特点，确定所需的保险范围和赔付额度。考虑员工的工作性质、工作环境以及可能遇到的风险因素，选择适当的保险计划。

3、协商合同条款：与保险公司协商并明确合同条款，包括赔付方式、赔付额度、免赔额等。确保合同条款符合企业的需求，并理解其中的各项规定和义务。

4、做好保险费用核算：在购买团体意外险时，雇主需要对保险费用进行核算，并将其纳入企业成本计算。

团体意外险作为一种重要的保险形式，对于雇主和员工都具有重要意义。在购买团体意外险时，雇主需要考虑进项税的抵扣问题，并遵守当地税法规定。团体意外险可以提供全面的保障，增强员工满意度和忠诚度，同时为员工在工作期间发生意外事故时提供必要的经济补偿和医疗保障。

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