环球微动态丨意外险和雇主责任险的区别是什么？雇主责任险一年多少钱？

意外险和雇主责任险是两种常见的保险类型，它们在保障范围、理赔方式等方面存在一定的差异。本文将围绕意外险和雇主责任险的区别展开讨论，帮助读者更好地了解这两种保险类型，下面一起来看看吧。

一、意外险是什么

意外伤害保险的保险标的是被保险人的身体，主要赔偿因意外伤害而导致的死亡、残疾、相关医疗费用以及短时间内丧失工作能力等。意外伤害保险的风险是意外伤害本身。

通常情况下，保险公司对于事故保险中"事故"的定义为：外部突发事件，不是直接和独立的事件，而是造成人体损害的原因。如果不符合这个要求的话，那么所没有办法使用医疗险进行报销的。

(资料图)

二、意外险和雇主责任险的区别是什么

意外险和雇主责任险的区别主要在于保障范围和理赔方式。

1、保障范围：意外险主要保障被保险人在保险期间内因意外事故导致身故、残疾或者需要医疗治疗的情况下，由保险公司按照合同约定向被保险人或其指定的受益人支付一定的保险金。而雇主责任险主要保障雇主在雇佣员工过程中因工作原因导致员工受伤、死亡或者患病，需要向员工或其家属支付一定的赔偿金。

2、理赔方式：意外险的理赔方式通常是一次性赔付，即被保险人在发生意外事故后，可以向保险公司申请一次性赔付。而雇主责任险的理赔方式通常是分期赔付，即雇主需要在员工受伤、死亡或者患病后，按照合同约定向员工或其家属分期支付赔偿金。

三、雇主责任险一年多少钱

雇主责任险的保费受多种因素影响，其中包括参保人的职业、保障范围、保障额度和保障期限等。低风险职业的保费通常较为便宜，而从事高风险职业的人则需要支付较高的保费。此外，投保人数越多，保费价格就会越优惠。

对于保障额度而言，大多数雇主选择100万元保额，其保费一般为每年500至900元左右。若选择更高的保障额度，则保费将相应上涨。请注意，不同的保险公司收费标准有所不同，建议以实际情况为准。

以上就是意外险和雇主责任险的区别全部内容，通过本文的介绍，相信读者已经对意外险和雇主责任险有了更深入的了解。在选择保险产品时，需要根据自身的需求和实际情况进行选择，以便更好地保障自己和家人的安全。

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