全球视点！企业年金划算吗？要不要参加？

随着生育率的下降以及医疗水平的提升，我国的老龄化情况在不断加快，社会的养老负担还是比较重的。所以国家也推出了一系列的补充养老金政策，希望多元化多层次的产品为社会养老的稳定性提供保障。企业年金就是其中的一项政策，可能大家对这个新概念还不是特别了解，那么今天小编就跟大家讨论一下企业年金划算吗？

(资料图片)

一、什么是企业年金

企业年金是一种企业员工自愿参与的补充养老保险制度，是新型养老保险体系的组成部分。企业年金的缴纳方式类似于医保和公积金，企业和个人共同承担一定的比例，可以看做企业的一项福利政策。

企业年金不同于基础养老保险，它可以帮助提高退休后的生活水平，弥补养老金的不足。企业年金采取个人账户完全积累的方式，所有资金完全属于个人，当员工退休或者丧失劳动能力的时候，可以按月或者一次性从企业年金账户中领取企业年金。

二、企业年金划算吗

划算的。

企业年金绝对是个养老福利，而且并不是所有企业都有这种福利的。可能从当下来看，拿到手上的工资还减少了，没有什么好处，但是从长远来看，就相当于一笔提前存款。

参加企业年金自己只要缴少部分，单位缴的更多。如果将账户里的钱进行投资，收益远比存款来的多，在退休后会有一笔可观的收入。如果不参加企业年金的话，相当于损失了公司帮你交的那一部分钱。除非你工作不太稳定，没打算长期服务，否则还是建议参与企业年金的。

三、企业年金要不要参加

要不要参加企业年金主要看个人需求。

企业年金和社保不同，它是自愿参与的。所以交还是不交有很强的自主性。交的话，它的确可以提高以后的养老待遇，相当于退休之后可以有两份养老金待遇，而且个人只缴纳了少部分资金，属于一种锦上添花的操作。

如果不交的话，社保也是可以提供基础的养老金的。假设你经济条件一般，平时生活压力也大，那么可以考虑不交，只保证基本的待遇，因为企业年金也只有在退休、身故等特定情况下才可以领取的。

关于企业年金划算吗的问题就介绍到这里。总体来说，企业年金实际上就是工资转移储备，职工和企业各承担一部分，公司承担的还更多，国家还有个人所得税优惠。未来企业年金肯定是大家提升养老金的第二支柱，还会有更多的国家政策支持，相对来说还是划算的。

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