【世界新要闻】产假有生育津贴还发工资吗？怀孕没有交生育保险怎么办？

国家现在对于生育这一块是很重视的，有一些朋友害怕自己生育会造成比较大的经济负担，事实上如果大家有购买生育保险，是可以在产假的时候领取到生育津贴的，有些朋友比较好奇产假有生育津贴还发工资吗？今天小编就通过这篇文章来跟大家聊一聊。

一、产假有生育津贴还发工资吗

不发，但是如果生育津贴比工资低，则需要由用人单位补足。

对于在职场怀孕了的女性来说，只要用人单位按照社保法给员工参保了生育保险，并且符合领取生育津贴的条件的话，则会由国家支付一笔费用给员工，这就是生育津贴。

(资料图片仅供参考)

当时时在产假或者是当职工在产假或者是休假期间，如果享受的生育津贴比其产假或者是休假前的工资要低，则需要由用人单位补足，如果比之前的工资或者是产假工资要高，用人单位不能够截留。

二、怀孕没有交生育保险怎么办

如果员工在工作期间怀孕了，但是企业没有给员工缴纳生育保险，那么相关的费用是需要由企业来承担的。

在女职工产假期间所需要支付的生育津贴、女职工生育的医疗费用或者是流产的医疗费用，如果已经参加了生育保险，则由生育保险基金支付，如果没有参加生育保险，则由用人单位按照相关标准进行支付。

总之对于企业的员工来说，企业给员工缴纳社保是员工的合法权益，如果因为企业没有缴纳而影响到了员工的相关待遇，则需要由企业来承担。

三、生育津贴要怎么领取

1、在生产之后的三个月之内，把材料交到女方单位的人力资源部。

2、填写《申领生育津贴人员信息登记表》，单位需要在这张登记表上签字盖章。

3、个人拿着这张表去爱人的单位签章，并且双方本人要在这张表上签字，办理完成之后再返还到女方的单位。

4、乙方单位需要在每个月的5日到25日去申报，在资金到了公司的账以后就需要发给本人。

根据我国的劳动法相关规定，社保基金按照保险的类型会确定资金的来源，逐步实现社会统筹，所以劳动者跟用人单位，都必须依法来参加社保，并且缴纳社保费用。

以上就是小编给大家整理的产假有生育津贴还发工资吗都全部内容了，产假是可以领取生育津贴的，这样就可以保障我们因为生产造成的经济损失了，但是如果企业没有给大家缴纳社保，可能会影响到相关待遇的领取，所以大家一定要跟企业确认好。

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