就业状态分几种？影响就业的因素有哪些？

就业状态分几种?

第一阶段：“青黄不接”阶段——导图分支：我的角色、工作技能、主要任务及目标。

第二阶段：“职业塑造”阶段——导图分支：资源、自我分析、规划、矫正与改变。

第三阶段：“职业锁定”阶段——导图分支：方向、创新、突破瓶颈。

第四阶段：“事业开拓”阶段——导图分支：人生方向、平衡、价值。

第五阶段：“事业平稳”阶段——导图分支：持续发展、稳定巩固、拓展。

影响就业的因素有哪些?

一、社会因素

社会因素是大学生整体就业困难的重要因素，主要表现为：

1、经济结构调整带来的压力

与此同时，国家经济结构正在进行战略性调整，产业结构的重组，致使按计划招生和培养的大学生在学科和专业培养结构上难以跟得上这种变化，加重了大学毕业生就业的困难。

2、企业门槛高

(1)、用人高消费，追求高学历。

(3)、只录用名牌大学毕业生，不要一般高校毕业生。

(3)、用人单位缺乏人才储备意识不少单位不招应届毕业生，过分强调大学的工作经验，而忽略了对员工的培养和企业文化的建设。