开展一对一指导和相关课程培训 春节困难群体就业服务“不打烊”

韩丹是北京丰台区南苑荷花街道社保所的工作人员，有会计功底的她在社保所负责整理退休人员报销单据等工作。

韩丹告诉记者，她是在做了多年家庭主妇后，于2020年11月才重新走上工作岗位的。她说，以前孩子小，家里也有老人需要照顾，就辞职照顾家庭了，家里的经济来源都靠丈夫一个人的收入。

图为北京市丰台区人力社保局就业科工作人员在推进线上招聘活动。资料照片

如今家里能脱开身了，可是韩丹离岗太久，年龄也偏大，再上岗面临不少困难。在这种情况下，就业服务部门主动联系，提供专门人员一对一指导和相关课程培训，并根据既往工作经历引荐匹配职位，最终让她在家附近的社保所找到了合适工作。

重新走上岗位的她，不仅圆了心愿，也为家里添了一份收入。“今年过年心里感觉很踏实。”韩丹笑得自信又灿烂。

和韩丹一样在新岗位收获生活新希望的还有夏女士。夏女士原来在北京工美大厦做销售，由于疫情原因，2020年上半年只上了两个月的班，后来所在店面撤店，她也就不得不重新找工作。

在深入到社区的失业人员摸查中，夏女士登记了信息。“说实话，以前都没怎么跟这些部门打过交道，还真不知道能找工作。”她坦言。但就业服务人员特别上心，充分考虑她的工作经历、实际技能、年龄以及家庭情况等，推荐了多个岗位，最终让她在家附近的社保所实现再就业，岗位是前台。

“为大家服务我觉得很开心，还有了稳定收入，而且离家近，中午可以回去给80多岁的老人做饭。”夏女士说，2020年9月上岗以来，她和家庭开启了新的生活。

不仅聚焦失业人员再上岗问题，困难家庭的应届毕业生就业同样是保障重点。来自低保家庭的离校未就业毕业生小李，就读计算机网络技术专业，求职过程中几经受挫。“我是大专学历，之前求职屡屡碰壁，曾经一度对找工作失去信心。多亏了公共服务中心就业服务科的大哥哥大姐姐耐心引导，挖掘我的潜力和优势，还为我提供就业见习的岗位，现在我已经入职。”小李告诉记者。

“小李在就业过程中遇到的困难，主要是定位不准、经验缺乏、专业不对口等应届毕业生的常见问题。”回忆起小李当时的情况，丰台区公共服务中心就业服务科副科长张笑男深有感触地说。

张笑男说，考虑到小李来自低保家庭，一开始就引导他申请了就业见习岗位，既积累实践经验又能获得见习补贴。之后，通过与其本人和家人多次沟通，反复甄选岗位准备面试，在大家的共同努力下，小李成功入职了。这是他个人职业生涯的起步，也是他家庭的指望。

一个个困难群众走上工作岗位，点亮了他们和家庭新的希望。丰台区人力社保局就业科科长张永辉在接受记者采访时坦言，在疫情防控的同时，就业工作并没有放松。就业科和社保所采取区、街乡、社村三级联动的措施，通过电话、入户等形式摸清失业人员基本情况，开通了“就在身边”服务平台提供岗位推荐、简历指导、技能提升等菜单式的帮扶服务，建立了人力资源机构“7-24”服务机制，为登记失业人员等重点群体提供线上“7天不间断、24小时不打烊、不见面”视频面试等服务，对就业困难人员意愿进行重点分析并建立台账，至少提供三次“一对一”岗位推荐服务，协调公益性组织对“零就业家庭”失业人员进行托底安置。

新年伊始，就业援助月、春风行动等一系列活动又在压茬推进。“稳岗位促就业是一项永远没有终点的工作。”张笑男说，尤其对于低收入农户劳动力、重大改革产生的脱贫人口等就业困难群体的帮扶还要加大力度。

记者在丰台区人力资源公共服务中心的公众号上看到，“迎新春稳岗留工送服务”专题招聘以一天几条甚至十几条的招聘信息发布密度，以及就业政策问答、新职业解读、空中课堂等多种形式，践行着促就业服务“不打烊”。

就业是最大的民生，困难群体的就业更是重中之重。基层就业服务部门正在以实际行动为这一民生保障做着最好的注解。(王文博)